Dans le cadre de notre engagement en commerce équitable, les objectifs généraux et spécifiques sont identifiés et suivis suivi
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1. Amélioration des conditions de travail
Cet axe concerne l’ensemble des mesures qui contribuent à que les employés aient des conditions de travail répondant aux normes en vigueur et éliminer toute forme de pénibilité
- Poste de travail
- Nature du travail
- Conditions de travail
- Progression dans l’entreprise
- Environnement du travail
- Salaire et avantages sociaux
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2. Amélioration du cadre de vie des employés
Cet axe concerne l’ensemble des mesures qui contribuent à l’amélioration de la qualité de vie des employées en dehors de l’entreprise
- Aide aux logements
- Aide aux transports
- Aide à l’éducation des enfants
- Aide dans les évènements de la vie
- Assistance sociale
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3. Amélioration de l’activité de l’entreprise
Cet axe consiste à l’ensemble des mesures qui aide l’entreprise à pérenniser son activité
- Certification
- Mise à niveau
- Équipements
- Améliorer la compétitivité
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4. Aide sociale en dehors du cadre professionnel
Cet axe consiste à l’ensemble des aides sociales apportées en dehors du cadre professionnel de l’entreprise
- Aides aux associations caritatives locales
- Aides aux personnes nécessitantes